Os esforços do Linkedin para melhorar a qualidade dos anúncios de vaga

No LinkedIn, queremos que as pessoas encontrem seu próximo trabalho de maneira fácil, segura e, acima de tudo, eficiente.

Sabemos que pode ser frustrante clicar em um anúncio de vaga no LinkedIn e ser direcionado a um site de empregos de um parceiro, onde a oferta já estava encerrada. Nossa prioridade é evitar essas situações e aumentar a qualidade de cada anúncio de vaga.

E estas são algumas de nossas iniciativas que visam melhorar a qualidade da sua pesquisa de vagas no LinkedIn:

1. Novas diretrizes de parceiros para que você possa encontrar vagas recentes e ativas a cada clique

Implementamos novas diretrizes de anúncios de vagas que se aplicam a todos os sites de terceiros dos quais obtemos publicações de vagas. O que isso significa para você? A partir de agora, ao clicar em um anúncio de emprego no LinkedIn, você sempre verá um anúncio ativo e não redirecionamentos que terminem em mensagens como "Vaga encerrada" ou "Posição preenchida". 

Também avaliamos a origem dos anúncios a cada 24 horas e removemos as vagas obsoletas para que você encontre sua próxima oportunidade de maneira mais rápida e eficiente.

2. Medidas preventivas contra vagas fraudulentas e discriminatórias 

Queremos que você possa procurar emprego com confiança e segurança, e para isso, identificamos e removemos as vagas que violem os nossos Termos e Condições. E isso é feito usando medidas de defesa proativas, que combinam revisores humanos, denúncias de usuários e machine learning. 

Nosso sistema automatizado de proteção contra contas falsas foi projetado para bloquear e remover rapidamente contas falsas criadas em nosso site. E isso está dando resultado! Esses sistemas bloquearam ou removeram automaticamente 99% das contas falsas desde que foi lançado. E continuaremos avaliando e melhorando nossos sistemas para continuar oferecendo a você a máxima proteção.

Também fizemos mudanças importantes na maneira como as vagas são anunciadas no LinkedIn para impedir possíveis impostores e, ao mesmo tempo, facilitar o processo para quem anuncia vagas legítimas. Isso inclui, por exemplo, ferramentas para que as empresas possam exigir verificação por e-mail profissional antes de anunciar uma vaga no LinkedIn. Essa ação reduz bastante o número de vagas fraudulentas que são associadas a empresas conceituadas.

3. Novas formas de relatar anúncios de vagas suspeitos 

Você pode ajudar a manter a segurança no LinkedIn denunciando vagas ou empresas que pareçam suspeitas. Caso encontre uma vaga desatualizada ou com informações incorretas (por exemplo, a empresa não corresponde à descrição da vaga ou o local está incorreto), informe-nos para que possamos removê-la, caso não cumpra nossos requisitos. 

Temos o compromisso de apresentar as vagas mais relevantes e atuais e, ao mesmo tempo, proteger você de conteúdos falsos ou discriminatórios. Queremos que sua procura por emprego no LinkedIn seja sempre uma ótima experiência. Ao trabalharmos juntos, podemos manter nossa comunidade um lugar aberto, seguro e útil.