A bien des égards, la crise sanitaire que nous traversons a marqué un coup d'arrêt. Paradoxalement, elle a aussi accéléré certaines tendances et fait émerger des envies de changement. Nous en avons toutes et tous fait l'expérience dans nos vies personnelles… Et bien entendu, au travail.
Dans ce contexte, nous avons vu sur LinkedIn une accélération des interactions et conversations : de nombreux professionnels ont pris la parole pour réfléchir au monde du travail de demain en partageant des idées, d’autres se sont nourris de ces idées, les ont approuvées ou challengées. Un seul objectif pour tous: façonner à son échelle un monde du travail plus ouvert, plus inclusif, plus heureux. En un mot : meilleur.
Parmi ces professionnels, nous avons identifié 6 #Changemakers : des membres LinkedIn contribuant activement chacune et chacun dans son domaine et à sa manière, à transformer le monde du travail.
Au cours des prochains mois, elles et ils initieront des discussions et partageront librement leurs expériences, leur expertise et leurs engagements avec la communauté Linkedin autour de 6 thèmes : le Futur du travail, la Diversité et l’Inclusion, l’Accès aux compétences, le Bonheur au travail, l'Égalité professionnelle entre femmes et hommes et la Responsabilité environnementale des entreprises.
Hawa Dramé - Diversité et Inclusion dans le monde du travail
Après son diplôme d’entrepreneuriat social, Hawa a un idéal en tête : la diversité et l’égalité des chances. Convaincue qu’il existe des talents partout sur le territoire, mais que tous n’ont pas les moyens de transformer leurs idées en succès, elle fonde Time 2 Start, une structure d’accompagnement dédiée aux entrepreneur.e.s des quartiers dits populaires qu’elle entend bien développer en boostant leur réseau et en valorisant ces potentiels auprès de partenaires clés.
Arthur Auboeuf - Responsabilité environnementale des entreprises
A 28 ans seulement, Arthur décide de laisser sa première vie professionnelle d'entrepreneur dans le numérique pour réaliser son désir profond de contribuer à l'intérêt général. Et même planétaire ! Son projet ? Faire de la responsabilité environnementale le cœur des entreprises, et créer Time for the Planet : un mouvement mondial pour préserver l’environnement grâce à l’entrepreneuriat et l’innovation.
Alexandre Jost - Bonheur au travail
Ancien ingénieur rodé aux systèmes complexes, Alexandre a choisi de travailler via La Fabrique Spinoza sur le plus ambitieux de tous : la société ! Son objectif ? Replacer le bonheur et sa poursuite au cœur de celle-ci, pour ériger un monde du travail plus humain, moins rigide. Un monde harmonieux, joyeux, fondamentalement positif où la qualité de vie importe et l’emporte. Et bien évidemment, au travail aussi.
Melissa Plaza - Egalité professionnelle entre femmes et hommes
Depuis sa carrière de joueuse professionnelle de football, Melissa a été le témoin privilégié des dysfonctionnements de notre société, que le sport amplifie encore. Résolue à changer les choses, Melissa devient alors docteure en psychologie sociale et s’emploie désormais à lutter contre les stéréotypes, lever les barrières et faire de l’égalité femmes-hommes une réalité.
Frédéric Bardeau - Accès aux compétences
S’auto-définissant comme geek depuis 25 ans, Frédéric a décidé de faire du numérique un ascenseur social ! Son mot d’ordre : donner des compétences à toutes et tous. Simplon, le réseau d’écoles numériques solidaires et inclusives dont il est à l’origine est ainsi devenu un gigantesque moteur d’empouvoirement en formant gratuitement des milliers de personnes, sans emploi et peu ou pas qualifiées, aux nombreux métiers techniques du numérique.
Emmanuelle Duez - Futur du travail
Multi-diplômée touche-à-tout et serial-entrepreneure, avec The Boson Project, Emmanuelle travaille à replacer l’humain au cœur de nos entreprises. Elle défend l’engagement de toutes et tous au travail ; avec la croyance que l’épanouissement des individus est la clef des performances de l’entreprise.
Et vous, que changeriez-vous dans le monde du travail ?
Suivez dès à présent les 6 #Changemakers LinkedIn et rejoignez les discussions qui comptent #DiscutonsChangement !